Senior Inhouse Recruiting Manager (M/W/D)

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist ein überaus erfolgreich aufgestellter Mittelständler im Bereich von Produkten (FMCG) der gehobenen Qualitäts- und Preiskategorie und international präsent. Das Unternehmen ist im Münsterland ansässig, international aufgestellt und beschäftigt aktuell rund 1.100 Mitarbeiter.
Hier finden Sie das, was für Ihre erfolgreiche Karriere wichtig ist:

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, interessante Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz. Profitieren auch Sie in Zukunft davon und STELLEN SIE SICH UNS VOR.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen zukünftig die nachfolgenden Aufgaben:

  • Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte hinsichtlich aller globalen Recruiting-Aktivitäten und entwickeln innovative Recruiting-Strategien
  • Sie führen den operativen Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem HR Office Manager und den HR Referenten:
    - Von der Erstellung des Anforderungsprofils und der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle, über Bewerberkommunikation und die Vorauswahl bis zum Führen von Interviews und der Entscheidung über die Einstellung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Durchführung von Active Sourcing Aktivitäten sowie Social Media Sourcing:
    - Prüfung, Aktualisierung der „Kanalauswahl“ bei Recruiting-Prozessen
    - Schaltung von Stellenanzeigen
    - Zusammenarbeit mit Hochschulen/Unis (Platzierung von Stellenanzeigen „Young Talents“)
  • Steuerung von Personaldienstleistungsagenturen
  • Stetige Optimierung und Anpassung der Recruiting-Prozesse
  • Beherrschen von Assessment Tools
  • Telefonische und schriftliche Kundenkorrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Dokumentation, Pflege und Verwaltung von Daten
  • Unterstützung bei weiteren HR Projekten
  • Übernahme weiterer Tätigkeiten aus dem Bereich Recruiting

Ihr Profil

Folgende Qualifikationen und Skills bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting
  • Strategie-Methoden Know-How im Bereich Personal & Recruiting
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
  • Fach- und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen
  • Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke gepaart mit sicherem Auftreten gegenüber externen und internen Gesprächspartnern
  • Sehr hohe Dienstleistungsorientierung
  • Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Hands On Mentalität
  • Ein routinierter Umgang mit MS-Office

Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer ML849:
Die Rhein Ruhr Management GmbH (rrmc) zählt zu den führenden branchenübergreifenden Personalberatungen in Deutschland. Wir haben Erfahrung als Führungskräfte und in der Geschäftsführung von Industrie und Handel. Positionen werden von uns sowohl national als auch international besetzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per Email. Für telefonische Informationen vorab steht Ihnen Herr Martin Lüecke gerne zur Verfügung. Telefon: 0211 30 15 45 22.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: m.lueecke@rrmc.de. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Dipl.-Ing. Martin Lüecke
O.K. Rhein-Ruhr Management + Consulting GmbH
Grafenberger Allee 277 -287
40237 Düsseldorf
+49 (0)211 30154522
m.lueecke@rrmc.de